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2024년대비 경영학(1. 조직/인사/전략 등)

김윤상 교수홈
적용대상 회계사 1차

온라인 강의 정보

수강기간
40일
동영상회차
9일차(27강) 1.2배수
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업데이트완료
  • 강의 소개
  • 강의 목차
  • 교재 정보
  • 관련종합반

강의 소개

2023년 6월에 촬영된 강의입니다.

경영학을 수강한 적이 없는 학생들을 위한 기본강의입니다. 

기본이론을 예시를 들어서 상세히 설명하는 강의여서 누구나 쉽게 따라올 수 있는 강의입니다.

기본 이론을 튼튼히 하여 경영학에서 고득점을 하시기 바랍니다.

강의 목차

강의일수 강의내용 강의시간
경영학 개론
1강 Chapter1 경영학개론, 제1절 경영학 및 경영자, 01 경영학의 개념과 의의 (1일차) 68분
2강 Chapter1 경영학개론, 제2절 현대경영학의 발전과정, 01 고전적 경영이론 (1일차) 82분
3강 Chapter1 경영학개론, 제2절 현대경영학의 발전과정, 04 근대적 경영이론 (1일차) 69분
4강 Chapter1 경영학개론, 제2절 현대경영학의 발전과정, 05 최신 경영이론_(5) 균형성과표 (2일차) 80분
경영전략
5강 Chapter2 경영전략, 제 1절 기업의 비전과 목표설정 (2일차) 64분
6강 Chapter2 경영전략, 제 2절 환경분석, 02 내부환경분석_(2) 자원거점적 이론 (2일차) 75분
7강 Chapter2 경영전략, 제 3절 전략수립, 01 기업전략_(3) 다각성장 전략 (3일차) 80분
8강 Chapter2 경영전략, 제 3절 전략수립, 01 기업전략_(4) 전략사업단위 관리 (3일차) 69분
개인차원의 조직행위론
9강 Chapter3 개인차원의 조직행동론, 제 2절 지각, 02 사회적 지각이론_(2) 귀인이론 (3일차) 72분
10강 Chapter3 개인차원의 조직행동론, 제 3절 학습 (4일차) 93분
11강 Chapter3 개인차원의 조직행동론, 제 4절 가치관과 태도, 04 태도와 성과 간의 관계_(4) 조직시민행동 (4일차) 60분
12강 Chapter3 개인차원의 조직행동론, 제 6절 동기부여 (4일차) 68분
13강 Chapter3 개인차원의 조직행동론, 제 6절 동기부여, 02 과정이론 (4일차) 80분
집단차원의 조직행위론
14강 Chapter4 집단차원의 조직행동론, 제 1절 집단 (5일차) 70분
15강 Chapter4 집단차원의 조직행동론, 제 2절 의사결정, 04 집단의사결정_(4) 효과적인 집단의사결정기법 (5일차) 65분
16강 Chapter4 집단차원의 조직행동론, 제 5절 갈등과 협상 (6일차) 70분
17강 Chapter4 집단차원의 조직행동론, 제 6절 리더십, 03 상황이론 (6일차) 75분
18강 Chapter4 집단차원의 조직행동론, 제 6절 리더십, 04 기타 리더십 이론_(3)카리스마적 리더십 (6일차) 75분
거시조직이론
19강 Chapter5 거시조직이론, 제 1절 조직구조설계, 05 기술과 조직구조_(3)톰슨의 연구 (7일차) 71분
20강 Chapter5 거시조직이론, 제 2절 조직의 형태 (7일차) 76분
21강 Chapter5 거시조직이론, 제 5절 조직문화와 조직수명주기, 01 조직문화_(5) 조직사회화 (7일차) 75분
직무 및 인사평가
22강 Chapter6 직무 및 인사평가, 제4절 직무설계 (7일차) 72분
23강 Chapter6 직무 및 인사평가, 제 5절 인사평가, 04 인사평가 방법 (7일차) 88분
인적자원관리방안
24강 Chapter7 인적자원관리방안, 제 1절 모집 및 선발관리, 03 선발 (7일차) 59분
25강 Chapter7 인적자원관리방안, 제 1절 모집 및 선발관리, 03 선발_(2) 선발도구의 합리성 (7일차) 74분
보상관리 및 노사관계관리
26강 Chapter8 보상관리 및 노사관계관리, 제 1절 임금제도 (7일차) 74분
27강 Chapter8 보상관리 및 노사관계관리, 제 1절 임금제도, 04 기타 임금제도 (7일차) 79분