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9일차(26강)
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강의 소개
공인회계사 1차 시험을 준비하는 수험생을 위한 기본 이론 완성 과정입니다.
경영학의 핵심 영역인 경영이론, 조직행동론, 전략 등을 중심으로,
각 분야의 주요 개념과 이론을 체계적으로 정리하고,
기출문제 분석을 통해 출제 경향을 파악하며,
실전 감각을 향상시킬 수 있도록 구성되어 있습니다.
강의 목차
| 강의일수 | 강의내용 | 강의시간 |
|---|---|---|
| 경영학 개론 | ||
| 1강 | OT, 1. 경영학의 개념과 의의 (1일차) |
79분
|
| 2강 | 1-5. 페이욜의 관리일반이론 (1일차) |
69분
|
| 3강 | 5. 최신경영이론 (1일차) |
85분
|
| 개인차원의 조직행위론 | ||
| 4강 | 1절 조직행위론의 기초개념 (2일차) |
62분
|
| 5강 | 03 지각과정에서의 오류 (2일차) |
100분
|
| 6강 | 4절 가치관과 태도 (2일차) |
56분
|
| 7강 | 02 태도의 구성요소 (3일차) |
76분
|
| 8강 | 6절 동기부여 (3일차) |
72분
|
| 9강 | 공정성이론 (3일차) |
60분
|
| 집단차원의 조직행위론 | ||
| 10강 | 1절 집단 (4일차) |
67분
|
| 11강 | 효과적인 집단의사결정기법 (4일차) |
87분
|
| 12강 | 6절 리더십 (4일차) |
42분
|
| 13강 | 상황이론 (5일차) |
56분
|
| 14강 | 변혁적 리더십 (5일차) |
86분
|
| 거시조직이론 | ||
| 15강 | 기술과 조직구조 (5일차) |
69분
|
| 16강 | 2절 조직의 형태 (6일차) |
66분
|
| 17강 | 조직문화의 유형 (6일차) |
53분
|
| 직무 및 인사평가 | ||
| 18강 | 1절 인적자원관리의 기초개념 (6일차) |
90분
|
| 19강 | 5절 인사평가 (7일차) |
55분
|
| 인적자원관리방안 | ||
| 20강 | 1절 모집 및 선발관리 (7일차) |
91분
|
| 21강 | 선발 의사결정 (7일차) |
73분
|
| 보상관리 및 노사관계관리 | ||
| 22강 | 1절 임금제도 (8일차) |
62분
|
| 23강 | 집단성과급제도 (8일차) |
92분
|
| 경영전략 | ||
| 24강 | 1절 기업의 비전과 목표설정 (8일차) |
50분
|
| 25강 | 자원거점적 이론 (9일차) |
79분
|
| 26강 | 전략사업단위 관리 (9일차) |
71분
|
교재 정보
CPA 경영학 Management (조직, 인사 등)
- 김윤상
- 도서출판 바른
- 2025년 02월 03일 출간
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